Если заглянуть в открытые источники, обнаруживается, что субботник – сознательный труд на благо общества на безвозмездной основе. Свое название получил, так как проводится в выходные дни.
Некоторые с воодушевлением воспринимают подобные мероприятия. Для других выход в свободное время для благоустройства территории или уборки офиса подобен наказанию. Относиться можно по-разному, но с уверенностью заявляем, что субботник – не забытая часть коммунистической истории, а явление, которое до сих пор присутствует в обществе.
Обычно компания «ГРЯЗИ НЕТ» делится секретами клининга, рассказывает, как бороться с бактериями, но сегодня решили отступить от накатанной схемы. Поддержание чистоты способно иметь более широкий контекст. Почему?
Причина в том, что подобные мероприятия регулируются белорусским законодательством. Стремление плодотворно потрудиться на общее благо способно обернуться для нанимателя последствиями. Как организовать, не допустив юридических проблем? Давайте разбираться вместе.
История субботников
Первое такое мероприятие проведено в 1919 году. Являлось ответом на призыв Ленина повысить качество работы железной дороги. Настоящий размах характерен для 1920-го, когда тысячи рабочих трудились на благо армии.
В 30-е годы прошлого века движение продолжило развитие. Уже тогда субботники из добровольных фактически превратились в обязательные. Традиция просуществовала вплоть до распада СССР.
Обычными задачами таких мероприятий являлись:
- облагораживание территории;
- отделка помещений;
- высаживание газонов;
- благоустройство парков, скверов;
- генеральная уборка на рабочем месте.
Казалось бы, с исчезновением громадной страны с мировой карты то же самое должно произойти и с этим порождением идеологии. Но идея коллективного безвозмездного труда слишком хороша, чтобы стать частью истории.
Субботники проводятся в России, странах Балтии. Там так принято именовать любые действия по благоустройству, если в них не задействованы специализированные организации.
Гораздо дальше пошла Республика Беларусь, где такие мероприятия часто носят общегосударственный характер. Кроме того, существует традиция дополнять и локальными выходами на территорию предприятий, учреждений. Участниками являются не только рабочие, но и студенты, учащиеся школ.
Традиция обрела новые очертания в некоторых странах, но смысл остался прежним. Уверены, что и в ближайшие годы люди периодически будут бесплатно убирать территорию, наводить порядок в кабинетах и служебных помещениях. В конце концов, это скоро станет частью менталитета. Уж слишком сроднились с такими акциями.
Руководите компанией и не хотите, чтобы государственные органы неверно расценили такой труд работников? Дают о себе знать юридические пробелы? Не беда! Читайте дальше!
Проводим субботник без нарушения действующего законодательства
Начнем с того, что это добровольная работа, выполняемая коллективом. Инициировать такое мероприятие способно не только государство, но даже отдельный представитель Вашей организации. Если имеется профсоюз, важно задействовать в этой акции.
Ваш коллектив любит собираться вместе для общественно-полезного труда? Тогда спешим обрадовать: нормами белорусского права не ограничено количество субботников в течение года. Мало того, ничего не говорится про конкретные даты и продолжительность. Поговорите с людьми. Если они не против, можете затеять благоустройство даже в ближайшие выходные.
Место проведения необязательно должно находиться на территории предприятия. Это способен оказаться другой объект. К примеру, подшефная школа.
Важной особенностью считается то, что допускается даже труд в соответствии с должностными обязанностями на безвозмездной основе. Говоря иначе, люди не в кабинетах убираются, а только работают, как в будние дни.
Традиционно днем проведения является выходной, хотя нормы права не запрещают делать и в рабочее время. Если имеет место последний вариант, явка обязательна. Получается, что некоторых обстоятельствах о добровольности стоит позабыть. Важно помнить, что на такие акции не распространяются нормы о сверхурочности и труде в выходной.
Оформляется субботник приказом нанимателя. Помните, что в этом документе допускается только предложение об участии. Работники должны решить сами для себя, насколько для них целесообразно участие. Полагаем, если проводится в будний день, можно отказаться от, допустим, уборки и выполнять повседневные обязанности.
Отказ от участия не должен рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины, как это нередко случается на предприятиях. Требовать, угрожать расторжением контракта – пережитки СССР. Скажем больше, если наниматель захочет в отместку загрузить работой, вправе это делать только в рамках подписанного при трудоустройстве договора.
Если имеет место удержание из заработной платы в рамках субботника, допустимо исключительно с согласия персонала. Размер определяется самостоятельно. Нет права требовать определенную сумму.
Средства, полученные государством в рамках субботников, распределяются между исполкомами и Министерством финансов в порядке, установленном действующим законодательством.
Эти суммы освобождаются от подоходного налога, если разговор о республиканских масштабах. Зарплата в рамках районного субботника предполагает платеж в ИМНС. Начисления, которые сейчас рассматриваем, не входят в перечень выплат, на которые не начисляются взносы в ФСЗН и «Белгосстрах».
За нецелевое использование финансов в Республике Беларусь предусмотрена ответственность. Последствия достаточно серьезны – до 40 БВ штрафа. Распределение возлагается на должностных лиц соответствующих государственных органов.
Таким образом, организация субботника – дело, не предполагающее особенных хлопот. Достаточно издать соответствующее распоряжение. При этом важно помнить о добровольности. Ну, а если в Вашем коллективе предпочитают не отвлекаться на наведение чистоты, в дело с радостью вступит компания «ГРЯЗИ НЕТ»!
